各学院（部）：

为了做好今年我校短期科研助理及管理助理岗位聘用工作，根据《吉林财经大学开发短期科研助理及管理助理岗吸纳毕业生就业工作方案》（附件1）和《吉林财经大学短期科研助理及管理助理岗位设置与人员聘用工作实施细则》（附件2），现将具体工作安排如下：

一、招聘计划

  计划招聘2025届未就业本科生、研究生共70人。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，无违法、违纪情况；

3.遵守学术规范与学术道德，品行端正，身心健康，具有较高的思想政治素质；

4.具有良好的专业素养、职业道德和团队合作精神，服从工作安排；

5.聘用对象为我校2025届毕业生中未就业的本科生、研究生。在读的非2025届毕业生（2025年7月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2025届毕业生）不得参与报名。

（二）岗位资格条件

报名学生须符合岗位所需要的学历、专业等资格条件。

三、岗位职责

（一）科研助理岗位职责

1.科研项目辅助：参与科研项目的辅助性工作，包括但不限于文献检索、数据收集与整理、实验操作等。

2.科研业务秘书：负责科研业务相关的秘书工作，如撰写科研报告、会议记录、项目进度跟踪等。

3.科研资料管理：管理科研项目的文档资料，确保资料的准确性、完整性和保密性。

4.科研活动协调：参与科研活动的组织与协调工作，包括会议、研讨会、学术报告等。

5.科研成果整理：协助科研团队整理科研成果，包括论文发表、专利申请等。

6.科研伦理遵守：遵守科研伦理规范，确保科研活动的合法性和道德性。

7.其他：应由短期科研助理承担的工作。

（二）管理助理岗位职责

1.行政管理工作：协助完成学院（部）的日常行政管理工作，如文件处理、会议安排等。

2.信息沟通协调：负责学校内部及与其他单位之间的信息沟通和协调工作。

3.政策宣传执行：参与学校政策的宣传和执行工作，确保政策的有效传达和实施。

4.行政事务处理：处理各类行政事务，包括财务报销、物资采购、人员接待等。

5.档案资料管理：负责相关文件和资料的归档、保管和查询工作，确保档案的完整性和保密性。

6.其他：应由管理助理承担的工作。

四、招聘岗位用工形式及薪酬待遇

（一）用工形式

由人事处组织被聘用毕业生签订劳务合同，并备案。工作地点为吉林财经大学，被聘用人员须接受用工单位的管理，并遵守用工单位的各项规章制度。

（二）薪酬待遇

工资及生活补贴：本科生、研究生发放标准均为2120元/月（含上级部门拨付的生活补贴），另外缴纳意外伤害险。

五、招聘流程及时间安排

（一）岗位登记 

6月18日—6月20日，各学院（部）填写《吉林财经大学2025年短期科研助理及管理助理岗位需求统计表》（附件3），并于6月20日16:00前将签字盖章的统计表纸质版报送到科研处（综合楼436室），电子版发送到邮箱860683850@qq.com。

（二）报名和资格审查 

6月21日—6月24日，根据学校公布岗位设置和需求情况，各学院（部）组织学生填写《吉林财经大学2025年公开招聘短期科研助理及管理助理岗位工作人员报名表》（附件4）进行报名和资格审查，并以学院（部）为单位统一将报名表纸质版和《报名汇总表》（附件5）加盖学院（部）公章报送到科研处（综合楼436室），同时将电子版发至邮箱：860683850@qq.com。

（三）确定拟聘任人选

6月25日—6月27日，各学院（部）自行组织考核，确定拟聘任人选，并将《吉林财经大学2025年短期科研助理及管理助理岗位拟聘任人员名单》（附件6）纸质版加盖学院（部）公章报送到科研处（综合楼436室），同时将电子版发至邮箱：860683850@qq.com。

（四）拟聘任人选公示

6月28日—7月2日，由科研处与招生就业处在校内通知中公示拟聘任人选。

（五）签订合同

7月3日—7月4日，由人事处组织拟聘人员签订劳务合同，并备案。

六、其他事项

（一）聘用的短期科研助理及管理助理所聘人员不纳入事业编制，不享受吉林财经大学事业编制福利待遇。薪资待遇和社会保险按照国家及地方法律法规执行。

 （二）应聘人员提供的信息要真实有效，如有隐瞒、伪造、弄虚作假等情况，一经查实，取消应聘资格。如果应聘人员已上岗，将与其解除劳动关系。

  科研处 招生就业处

2025年6月17日

（联系人：科研处马宏越 84539156）